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Plazo para pagar gratificación de Fiestas Patrias vence hoy: ¿Cómo calcular lo que debes recibir?

Las empresas tienen hasta el 15 de julio para depositar la gratificación por Fiestas Patrias. Conoce cuál es el monto que te corresponde, según tu tiempo de trabajo en la compañía.

Gratificación de Fiestas Patrias: ¿Cómo calcular lo que recibirás este 15 de julio?

A pocos días de vencerse el plazo para que los trabajadores del sector privado reciban su gratificación por Fiestas Patrias, muchos no saben exactamente cuánto deben recibir. Las empresas deberán realizar el depósito hasta el 15 de julio y aquí te explicamos todas las interrogantes que surgen sobre este aspecto.

Requisitos

Para recibir una gratificación, el trabajador debe haber laborado como mínimo un mes en una compañía. Esta bonificación, además, está libre de descuentos (salvo el impuesto a la renta) y se debe considerar que, si no trabajo un semestre completo (enero-junio 2019), recibirá una fracción del beneficio total.

Montos de la gratificación

- Régimen general – 1 remuneración mensual

- Régimen pequeña empresa – ½ remuneración mensual

- Régimen microempresa – no tienen derecho

- Régimen trabajadores del hogar – ½ remuneración mensual

- Régimen agrario – incorporados en su remuneración mensual.

- Locadores de servicio (recibo por honorarios) – no tienen derecho.

Cálculo

La gratificación de quienes trabajan en un régimen general se pagará de manera proporcional a los meses completos laborados en el período, basándose en la sexta parte de su remuneración mensual. Es decir, si un colaborador ingresó a una empresa en abril de este año y gana S/ 1200 mensuales, le corresponderá recibir S/ 600.

Por otro lado, en el régimen de pequeña empresa y trabajadores del hogar si trabaja desde abril y gana S/ 1,200, le corresponderá S/ 300, por los tres meses laborados.

Fórmulas

Fórmula para calcular en régimen general: salario mensual dividido entre 6; luego, multiplicar por los meses laborados.

Fórmula para calcular en régimen pequeña empresa y trabajadores del hogar: salario mensual dividido entre 12 y luego multiplicar por los meses laborados.

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