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El 71% de trabajadores no se sienten valorados en su centro laboral

El problema de la poca valoración en una empresa

La Organización Supera, realizó una encuesta a 1500 colaboradores de 1era, 2da y 3era línea pertenecientes a los sectores de Minería, Banca, Retail, Telecomunicaciones y Servicios, para determinar el nivel de la satisfacción laboral dentro de su compañía, la cual reveló que el 71 % de trabajadores siente que sus ideas y opiniones son poco valoradas dentro de su centro laboral.

SI! una compañía de Junior Achievement  que elabora protectores para celulares

SI! una compañía de Junior Achievement que se las trae

SI! Es una compañía de Junior Achievement (https://es-es.facebook.com/SIunaCIAdeJA) formada por 16 alumnas del colegio "La Reparación" de Miraflores dedicadas a la producción de los caSIs dedicadas a la producción de los caSIs que son "cases" diseñados a mano presentando diversos diseños nunca antes visto en el mercado de cases, utilizando diversas telas de peluche, tradicionales, tiras de periódico(reciclaje) que van de acuerdo al estilo y personalidad única con la que cuentan sus clientes.

La importancia de registrar o patentar tu producto o servicio

Tu marca ¿está registrada?

Las patentes forman parte del sistema de propiedad intelectual que al constituirse en títulos de propiedad otorgados por el Estado a una persona natural o jurídica para explotar de manera exclusiva un determinado producto o procedimiento, por un periodo limitado de tiempo y dentro de un territorio en particular, contribuyen con el estímulo y desarrollo de las actividades de investigación, invención, innovación y emprendimiento tecnológico a nivel local y global.

Elección de las mejores empresas con buenas practicas laborales

¿Cómo es el clima laboral en tu empresa?

La Asociación de Buenos Empleadores, reúne a empresas ´laboralmente responsables´, que promueven un movimiento hacia la formalización de las empresas, fomentando la Responsabilidad Social Laboral. Comprometidas a que sus proveedores también se incorporen a ABE para erradicar la informalidad laboral en el Perú.